Mit unserer Unterstützung können Sie nicht nur den Pflegealltag erleichtern, sondern auch die Qualität der Betreuung verbessern und Ihr Team stärken."
Personal finden
Erarbeiten Sie gemeinsam mit uns effektive Methoden, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Der Personalmangel in Kitas und Pflegeeinrichtungen ist allgemein bekannt.
Die Frage ist, wie finden wir neue Mitarbeiter?
Hier hilft mein Blick von außen, neue Perspektiven einzunehmen und kreative, andere Wege zu gehen.
- Wie ist die aktuelle Personaldecke?
- Wie hoch ist die Fluktuation?
- Wie und wo wurden bisher offene Stellen ausgeschrieben?
- Welche Möglichkeiten gibt es zusätzlich, um neue Mitarbeiter* zu finden?
- Welche Organe (Träger, Zentrale Dienste usw.) unterstützen mich?
- Wieviel kann und darf ich entscheiden?
Personalfürsorge
Stärken Sie Ihr Team durch wertschätzende Fürsorge und gezielte Unterstützung.
Ob Schule, Kita oder Pflege -
die Arbeit am Menschen ist ein wertvoller und wichtiger Beitrag für unsere Gesellschaft.
Dabei erfordert sie viel Einsatz - seelisch und körperlich.
Daher ist Motivation und Wertschätzung so wichtig, um die Menschen im Job zu halten und zu stärken. Hier helfen meine Workshops und Seminare zu Resilienz und Prävention - für die Führung ebenso wie für Mitarbeiter.
- Wie ist die Stimmung im Team?
- Wie hoch sind Ausfälle durch Burnout oder andere, stressbedingte Erkrankungen?
- Was mache ich heute schon, um die Menschen vor Überlastung und Erkrankung zu schützen?
- Welche Präventionsmaßnahmen nutze ich bereits?
Organisation & Struktur
Die Optimierung der Abläufe schafft mehr Zeit für Betreuung und Pflege.
Zeit ist immer ein Thema. Wie man es schafft, trotzdem zu kommunizieren, effektiver Aufgaben erledigt und so mehr Zeit für die Arbeit am und den Menschen zu haben, dabei helfen manchmal schon kleine Stellschrauben, organisatorische Anpassungen - und manchmal einfach ein Gespräch.
- Welche Dinge sollten vereinfacht werden?
- Welchen Einfluss hat das Team darauf?
- Was machen wir immer schon so - ohne es zu hinterfragen?
- Welche Aufgaben könnten delegiert oder umverteilt werden?
- Wie flexibel sind unsere Abläufe?
Meine Angebote für Sie:
- Wertschätzende Kommunikation: Fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre durch respektvollen Umgang und Anerkennung.
- Mitarbeiterentwicklung: Investieren Sie in die Stärken Ihrer Mitarbeiter und bieten Sie gezielte Weiterbildungen an.
- Teambuilding-Workshops: Verbessern Sie die Zusammenarbeit und das Vertrauen im Team durch maßgeschneiderte Workshops.
- Work-Life-Balance: Helfen Sie Ihrem Team, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden.
Unsere Programme zur Mitarbeiterfürsorge haben bereits in vielen Pflegeeinrichtungen zu höherer Zufriedenheit und besserer Teamarbeit geführt. Ein zufriedenes und motiviertes Team bedeutet nicht nur eine bessere Pflegequalität, sondern auch weniger Fluktuation und höhere Effizienz in Ihrer Einrichtung.
Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können, Ihr Team zu stärken und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen!